El Boletín Oficial del Estado del 12 de junio del 2024 incluirá la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2024.
La OEP es un proceso clave para el acceso a una carrera profesional en el ámbito público, y en este 2024, las plazas publicadas para la Policía Nacional representan una oportunidad valiosa para aquellos que desean servir a la comunidad y garantizar la seguridad ciudadana. A continuación, desglosamos en detalle qué es la Oferta de Empleo Público y los pasos a seguir una vez se ha publicado dentro del proceso de oposiciones de la Policía Nacional.
¿Qué es la Oferta de Empleo Público?
La Oferta de Empleo Público (OEP) es un instrumento mediante el cual las Administraciones Públicas planifican y gestionan las necesidades de personal, asegurando así la cobertura de vacantes en los distintos organismos públicos. Este documento, que se publica anualmente, incluye un listado detallado de las plazas disponibles en diferentes cuerpos y escalas, tanto a nivel estatal como autonómico y local.
El objetivo de la Oferta de Empleo Público es garantizar la estabilidad del empleo público y la renovación de las plantillas de la administración pública.
La cantidad de plazas depende de las necesidades, prioridades y disponibilidad presupuestaria que se le haya asignado primero en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del año a cada administración.
Pasos a seguir para conseguir la OEP
1. Se identifican las plazas que necesita cubrir la Policía Nacional.
2. El Gobierno a propuesta del Ministerio de Hacienda y Función Pública aprueba la OEP.
3. La OEP se publica en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En la Oferta de Empleo Público del 2024 se han publicados 2707 plazas para la
Policía Nacional.
También se ha establecido 150 plazas para la promoción interna, desde la categoría de Subinspector a Inspector.
¿Y qué pasa después?
Está pendiente el sorteo de la letra que determinará el orden de llamamiento de los opositores, lo cual es un paso crucial para definir quién será el primero en participar en el proceso selectivo. Este sorteo, realizado con total transparencia, es esencial para asegurar la equidad y el correcto desarrollo de las oposiciones.
Como resultado de la publicación, una vez aprobada la oferta de empleo público, los Departamentos a los que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos y Escalas de funcionarios procederán a la publicación de la convocatoria de los procesos selectivos. Siempre con previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública.
Como resultado, dicha convocatoria se publicará en los distintos Boletines Oficiales, junto con las “Bases de la Convocatoria”.
Los interesados deben inscribirse y presentar sus solicitudes dentro del plazo establecido. En esta fase, se deben cumplir y acreditar todos los requisitos exigidos para poder acceder a la realización de las pruebas de acceso.
El proceso selectivo consta de varias pruebas, diseñadas para evaluar tanto las capacidades físicas como los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas de los aspirantes.
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Cronología convocatorias anteriores
A continuación puedes ver las fechas que marcaron cada hito importante de las convocatorias anteriores de Básica y Ejecutiva.
En la Oferta de Empleo Público del 2023 se han publicado 2520 plazas para la
Guardia Civil en la Escala de Cabos y Guardias.
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